El coaching ejecutivo es un tipo de acompañamiento que permite el desarrollo de competencias personales para los altos directivos de las empresas, así como de puestos gerenciales, emprendedores, líderes de equipo o responsables de área, es decir, personas que poseen un alto grado de responsabilidad dentro de una organización. El fin de este proceso es generar un mayor autoconocimiento para el cambio en el clima laboral y personal, generando nuevas herramientas para analizar e incluso redefinir objetivos y metas de una forma clara y realista.

¿Cómo funciona el acompañamiento?
El coach ejecutivo acompaña de manera personalizada al coachee para que éste pueda explotar al máximo su potencial desde la práctica. Se trabajan habilidades directivas como liderazgo, desarrollo de gestión estratégica, comunicación, gestión de personal, motivación de equipos, etc., y también habilidades personales como autoconocimiento, independencia, autoconfianza y responsabilidad.

Beneficios del coaching ejecutivo

La finalidad del coaching para ejecutivos es lograr un desarrollo profesional y humano del directivo de la Empresa para incidir positivamente en su desempeño laboral y en su calidad de vida. Durante el acompañamiento se trabajan aspectos como:

• Que reconozcas tus fortalezas y logros.
• Mejores tu nivel de comunicación con tus colaboradores.
• Dejes de lado toda creencia o juicio que no te permite avanzar.
• Aumentes tus niveles de energía y motivación.
• Profesionalices tu búsqueda laboral.
• Definas tu MARCA PROFESIONAL.
• Y logres una autoconciencia estratégica para que tomes las mejores decisiones de carrera.