Jornadas de Autocuidado Organizacional


JORNADAS DE AUTOCUIDADO
Organizaciones Saludables

 ¿Qué entendemos por Autocuidado Organizacional?
El autocuidado  es cualquier acción reguladora del funcionamiento del ser humano, realizada de forma deliberada, y orientada a mejorar el bienestar físico y psicológico de quien la realiza. Llevado a contextos organizaciones, son acciones que habitualmente son demandadas por los directivos, como iniciativas para promover el bienestar y prevenir la aparición de enfermedades emocionales en los trabajadores, reflejando de esta manera una preocupación por poner en valor al trabajador y ofrecer un entorno de trabajo positivo y sano para los mismos.

Las profesiones que más expuestas están a potenciales fuentes de estrés, son precisamente las que trabajan con otras personas, en especial aquellas relacionadas a los servicios de salud y en un estrecho contacto de los contactos con los pacientes y sus familias, lo que pueden generar aparición de signos de Burnout y desgaste por empatía, que suponen un costo psicológico extra que puede alterar el equilibrio emocional y deterioro de funciones laborales, sociales y familiares de los trabajadores.

EL trabajo realizado en este ámbito, cuya labor está orientada hacia las necesidades de otros (violencia, abuso, terapia, entre otros), supone considera el concepto de Riesgo, como el primer paso para el autocuidado: reconocerse como profesionales y como equipos en riesgo y dedicar recursos al desarrollo de estrategias que permitan amortiguar el efecto nocivo y contaminante que tienen para los profesionales.

 

NUESTRO TRABAJO

Conscientes de que las relaciones humanas son uno de los factores constitutivos y centrales de cualquier organización, es de suma importancia contar con espacios para nutrirlas, sensibilizarlas y potenciarlas. Diversos estudios avalan la enorme cantidad de beneficios e importancia de generar ambientes de trabajo saludables para los equipos.

Inspirados en los anterior, REVUELO y su área denominada “Comunidad Acción”  ofrece desde su particular mirada, abordar estos espacios ofreciendo jornadas de Autocuidado para organizaciones, en donde nos inspiramos de distintas herramientas provenientes de nuestra experiencia en el área de las disciplinas corporales, para aplicarlas en ámbitos donde el ser humano y sus interacciones juegan un rol importante.

Como REVUELO, centramos nuestra práctica y reflexión en torno al cuerpo y el bienestar, con un fuerte interés en el ser humano, lo ponemos al centro de nuestro quehacer, concibiéndolo como un ente sensible, relacional, creativo y con múltiples potencialidades. Entendiendo que las personas somos entes en constante cambio y aprendizaje, nos interesa trabajar validando nuestra diversidad desde una mirada inclusiva, y llevarlo a diferentes ámbitos tales como organizacionales-laborales, educativos y sociales, involucrando a trabajadores, personas con discapacidad, niños, adolescentes, adultos mayores, entre otros.

Si te interesa obtener más información sobre este tema, ponte en contacto con nosotros para idear en conjunto las mejores alternativas de acuerdo a las necesidades de tu organización, equipo o grupo.

 

Natalia Diaz Medina
Intérprete, Gestora y transmisora en Artes Escénicas
Co-Directora de REVUELO
Psicóloga Universidad de Concepción
Diplomada Psicoterapia Sistémica Familia Universidad de Chile
Postítulo Psicoterapia Evolutivo-Constructivista del Trastorno de Personalidad Límite Universidad de Concepción
Estudiante Coaching Ontológico Newfield Network 
espaciorevuelo@gmail.comnatadiazeme@gmail.com 
+56 9 79971742